青島科技大學：構建“12356”黨建工作體系，鍛造“橡膠黃埔”高質量發展“紅色引擎”
青島科技大學黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，緊扣“兩服務一引領”戰略定位，依托“橡膠品格”特色底蘊，構建起以“立德樹人”為主線、“雙融雙促”為路徑，通過“三個聚焦”精準發力、“五個強化”筑基固本，引領學校事業發展實現“六大領域”整體躍升的“12356”黨建工作體系，走出一條黨建與事業發展深度融合的新路徑，為擦亮“中國橡膠工業黃埔”底色、加快建設“特色鮮明、走在前列”的高水平應用研究型大學注入強勁紅色動力、提供堅強政治保證和組織保障。
一、凝心鑄魂：一條主線貫穿，黨建與業務深融互促
學校黨委堅持把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實，將黨的領導貫穿辦學治校全過程，推動黨建工作與學校事業發展深度融合、同頻共振。
強化頂層設計，完善治理體系。嚴格執行黨委領導下的校長負責制，修訂完善議事規則，年均研究議題400余項，確保黨委在重大辦學決策中發揮領導核心作用。健全黨政主要負責人定期溝通協商機制和重大事項黨政領導班子成員個別醞釀溝通機制，堅持每周召開校領導碰頭會，形成“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理”的治理格局。出臺“院級黨組織-黨支部-黨員”三級考評辦法，將黨建考核結果與領導班子綜合考評、干部選拔任用直接掛鉤，推動黨建責任層層落實。
深化機制創新，推動雙向融合。將黨建工作要求深度融入學校發展規劃和年度工作要點，科學設置院級黨組織黨建考核指標，深化考核激勵，確保黨建考核工作科學規范、公平公正。圍繞“一融雙高”確定書記主抓項目30項，解決問題86項，將突破項目完成情況納入院級黨組織書記述職評議考核。有針對性地在重大項目組設立黨組織，建設8個黨員先鋒團隊、指導30余個教工支部聯合共建，推動黨建工作與教學科研、人才培養等中心工作同步部署、同步推進、同步考核。
突出示范引領，彰顯融合成效。黨建引領下的發展成效顯著，黨員教師在重大教學競賽和科研項目中率先垂范、碩果累累，每年在教學、科研核心指標排名前30的教師中，黨員占比超過70%。學校核心競爭力和社會服務能力顯著增強，多項關鍵指標取得歷史性突破，黨建與事業發展實現了深度融合、相互促進。
二、精準發力：三個聚焦突破，樹立標桿激發活力
面對千頭萬緒的基層黨建工作，學校黨委精準錨定三大突破口。
聚焦思想引領，筑牢“定盤星”。堅持用黨的創新理論武裝師生頭腦，將學深悟透黨的創新理論作為首要任務，構建“校黨委—院級黨組織—黨支部—黨員”四級聯動學習機制。印發《中共青島科技大學委員會黨校工作實施辦法》，打造黨旗飄飄線上培訓平臺，持續開展“書記講黨課”，每年定期分層分類舉辦各類培訓班，實現全覆蓋。
聚焦“雙創”培育，建強“先鋒隊”。構建“樣板-標桿-示范”三級聯動的雙創培育體系，設立專項經費，支持培育單位開展創新實踐，搭建交流平臺。學校黨委入選首批山東省高校黨建工作示范高校，3個學院黨委入選省標桿院系，10個黨支部入選全國、全省樣板支部，2個團隊獲評“省干事創業好團隊”，形成了“一盞燈照亮一大片”的集群效應。
聚焦“品牌”創建，打造“新名片”。深化黨建品牌傳承與創新，持續打造“總品牌統領方向、院級品牌彰顯特色、支部特色落地實踐”的“1+X+N”黨建品牌矩陣格局，形成了“橡尚”“化合”“紅心π”等27個院級黨建品牌和245個支部工作法，黨建持續賦能教學科研不斷取得新成效。
三、固本培元：五個強化筑基，鍛造堅強戰斗堡壘
宏偉的大廈，離不開堅實的基礎。學校黨委以“五個強化”為抓手，系統夯實基層黨建工作根基。
制度運行“規范化”。持續健全完善“三重一大”決策制度，建立決策落實督辦機制，對重大事項實行臺賬管理、銷號落實。創新實施黨建工作“月調度、季督查、年考核”機制，構建起決策科學、執行有力、監督有效的工作體系。
基層組織“標準化”。壓實院級黨組織工作責任，通過簽訂責任書壓實35項黨建工作任務，加強黨支部評星定級管理，三年累計培育市校“五星支部”221個，深入實施“雙帶頭人”培育工程，開展教師黨支部書記“雙線晉升”計劃，將優秀支部書記納入院系班子及學科帶頭人后備梯隊，將40名高層次人才納入學校“雙帶頭人”儲備庫，持續健全“雙帶頭人”培育長效機制。
先鋒隊伍“標桿化”。實施黨務干部能力提升計劃，選優配強30個院級黨組織書記和40名組織員，創建45個黨員先鋒崗，持續開展“亮身份、踐承諾、當先鋒”活動。近三年，32名黨員教師在全國、全省青教賽中獲獎，207名黨員教師指導學生獲挑戰杯等省級以上獎項，20人次獲省市先進工作者等表彰，先鋒力量持續迸發而出。
理論研究“系統化”。發揮學校省重點馬克思主義學院優勢，推進黨建工作研究基地建設，設立學校人文社科黨建研究專項課題，形成“基礎+創新+突破”的黨建研究格局，近三年，共有70項黨建課題獲省市校立項，黨建研究不斷產出新成果，持續反哺實踐創新。
載體陣地“多元化”。強化過程管理，創新載體手段，構建線上智慧平臺驅動、線下實體覆蓋支撐的黨建綜合服務體系，以校內辦公自動化平臺、智慧黨建云平臺為基礎管理載體，對組織生活、發展黨員、黨費（黨建經費）申請、報銷等多類型黨務工作提供線上辦理，年均累計訪問次數約2萬次。
四、融合賦能：“雙融雙促”見實效，黨建引領六大領域協同躍升
黨建與業務“雙融雙促”的成效最終要由高質量發展成果來檢驗。學校黨委黨建工作的實效，集中體現在學校事業發展“六大領域”的全面躍升上。
學科建設實現新跨越。學校化學、材料科學等5個學科進入全球ESI前1%，其中化學學科進入全球ESI前1‰。1個學科入選山東省一流學科建設“811”項目，4個學科入選山東省重點建設的“一流學科”行列，2個學科入選山東省優勢特色高水平學科，形成了多學科協調發展的良好格局。
科技創新取得新突破。學校科技成果轉化總合同金額列全國高校第23位、專利轉讓數列全國高校第37位，獲批山東省高價值專利培育單位、山東省產學研合作創新突出貢獻高校，因“政產學研融合”而聞名的“青科大模式”廣受社會贊譽，通過學校科研成果轉化或提供核心技術支撐上市的公司增至9家。在橡膠、化工等特色領域突破了一批“卡脖子”技術，多項成果在重大工程中應用，彰顯了服務國家戰略的“科大擔當”。
人才隊伍建設邁上新臺階。創新“黨建引領+人才工作”機制，實施“嶗山學者”人才工程，近三年，新增博士點3個，引進全職院士1人，自主培養4名“長江系列”學者、1名國家優青等10余名國家級人才和30余名省部級人才，獲市廳級以上表彰的教師中黨員比例超80%，形成“黨建引領聚合力、群賢畢至促發展”的良好局面。
內部治理達到新水平。健全“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理”的治理體系，深化校院兩級改革，推進“放管服”結合的良性互動機制建設，下放學院自主權，激發辦學活力，形成分級負責、責權清晰、運行通暢，學校宏觀管控、部門服務監督、學院自主運行的格局，治理體系和治理能力現代化水平顯著提升。
文化傳承創新展現新氣象。打造“書香科大”全民閱讀品牌，搭建文化育人展臺，創新表現形式，開展高雅藝術進校園、端午詩會、音樂黨課、“紅色云展廳”進校園“十個一”系列活動，《先鋒月報》年發稿量超過40萬字，不斷傳承和發揚“科大精神”“橡膠品格”，學校文化軟實力持續增強。
產教融合結出新碩果。發揮橡膠化工特色優勢，持續開展校地融合行動，建立校地融合創新發展中心和科創飛地，聘任首席科學家、講席教授、產業教授等，探索更開放靈活的高層次人才資源聚集機制。年均橫縱向科研經費突破4億元，為推動區域高質量發展注入強勁“科大動能”。
從“一條主線”的清晰指引，到“六大領域”的豐碩成果，青島科技大學黨委通過“12356”黨建工作體系的生動實踐，將“橡膠黃埔”的優良傳統與新時代黨建工作要求深度融合。將黨建“紅色引擎”的強大動力，傳遞到辦學治校的每一個鏈條，書寫出高質量黨建引領高質量發展的新篇章。
