西南交通大學：向行業“問計”，賦能輔導員育人能力提升
近日，西南交通大學2025年輔導員暑期掛職鍛煉工作圓滿收官。這場歷時兩個多月、覆蓋全國行業一線的實踐活動，不僅讓輔導員深入觸摸行業發展脈搏，更標志著學校在創新思想政治教育路徑、強化輔導員隊伍實踐能力、推動產教融合育人方面邁出了扎實步伐。
輔導員掛職鍛煉，是學校落實立德樹人根本任務、加強輔導員隊伍專業化、職業化、專家化建設的重要舉措，更是打破教育壁壘、鏈接社會資源的有益探索。前期，學校圍繞“對接行業前沿、服務育人需求”的核心目標，經過多輪調研篩選與溝通協調，最終確定選派20名優秀輔導員，分赴全國各地20家行業一線、技術前沿的用人單位開展掛職。掛職單位涵蓋軌道交通、國防軍工、航空能源等行業，包括央企、國企、優質民營企業等。
2025年7月8日，學校舉行輔導員掛職鍛煉出征儀式。儀式現場，學校黨委書記余敏明為掛職鍛煉實踐隊鄭重授旗，旗幟的傳遞不僅承載著學校對掛職輔導員的殷切期望，更象征著思政育人力量向行業一線的延伸。余敏明強調，輔導員要以“躬行者”之姿扎根一線，做學生成長的同行者。學校將通過輔導員掛職搭建起的“橋梁”，將校園育人小課堂延伸到社會育人大課堂，更好地引導學生成長成才和擇業就業。
暑期期間，20名輔導員帶著學校的囑托，奔赴各自掛職單位，開啟了“沉浸式”的掛職鍛煉之旅。他們既帶著問題去學習，了解行業發展趨勢與人才需求標準，也帶著思考去實踐，把行業中的鮮活案例、奮斗精神轉化為思政教育的生動素材，真正實現“實踐賦能育人，產業反哺思政”。從捧著厚厚的人才培養手冊“啃制度”，到切身走入項目看現場；從與用人單位的校友圍坐調研職場發展，到和單位負責人探討人才需求，輔導員們不僅記錄下掛職單位的管理經驗、技術創新成果，更注重與單位員工、校友交流，收集行業對人才能力的需求反饋，為后續優化學生就業指導、生涯規劃教育積累了一手資料。
2025年9月26日，學校組織開展2025年輔導員暑期掛職鍛煉經驗交流沙龍，為此次掛職鍛煉畫上圓滿句號。沙龍現場，6位輔導員代表結合自身掛職經歷，分享了實踐中的收獲與體會。地球科學與工程學院輔導員文強講到，這樣“沉浸式”的掛職鍛煉經歷，打破了他對用人單位的模糊認知，也讓他真正摸到“學校培養”和“行業需要”之間的連接點。“要探索‘端對端’就業啟蒙模式，讓用人端與學生端精準對接，把‘了解行業’與‘學生活動’相融合”電氣工程學院專職輔導員楊之溢在分享中這樣說道。
學校黨委副書記高平平在沙龍總結中對此次輔導員掛職鍛煉的成效給予充分肯定。他表示，掛職輔導員要做好“成果轉化”的文章，將掛職期間的所見所聞、所思所悟進行系統梳理與深度提煉，將實踐經驗轉化為可落地、可推廣的工作思路與方法，使“新鮮素材”融入就業指導工作，為學生成長成才、高質量充分就業提供全方位支撐。
各學院趁熱打鐵，迅速行動，通過掛職輔導員與用人單位搭建溝通橋梁積極拓展合作，開展黨建共建活動，學院黨委領導與企業負責人面對面對話交流，圍繞推進學生實習實踐基地建設、深化產學研合作等核心議題深入探討，為后續構建長效合作機制奠定良好基礎；組織“三下鄉”團隊走進用人單位參觀學習，并為畢業年級專場舉辦企業宣講會，參加并進入面試學生人數實現新的突破，實現了校企資源共享與學生就業競爭力提升的雙向賦能。
未來，學校將把輔導員掛職鍛煉作為學生思想政治教育工作、輔導員隊伍建設的重要舉措，推動形成長效機制，讓輔導員深入市場需求最前沿、基層實踐第一線、行業發展最前端，將“一手信息”轉化為育人工作的精準導向，不斷深化輔導員實踐能力建設，讓思政教育更有溫度、專業引導更有精度、就業服務更有力度，為學生成長成才注入更強勁的動力。
